DSpace Repository

Bir şirket için insan kaynaklarına ilişkin uygulama

Show simple item record

dc.contributor.author Sarıgöllü GÜZEL, Ayşe Nil
dc.contributor.author YAZICIOĞLU, Osman
dc.contributor.author BORAT, Oğuz
dc.date.accessioned 2017-02-16T07:09:48Z
dc.date.available 2017-02-16T07:09:48Z
dc.date.issued 2016
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/11424/5246
dc.description.abstract Bu makalede Scrum yönteminin bir şirketin İnsan Kaynakları Bölümüne uygulanması incelenmektedir. Ortalama pozisyon kapatma süresi Scrum yöntemini kullanmadan önce 45 gün oldu. Scrum yöntemi şirketin İnsan Kaynakları Bölümünde 2 yıl kullanıldı. Yöntemin kullanılmasıyla sürede 15 günlük bir azalma elde edildi. Scrum yöntemi insanların mümkün olan en yüksek değere sahip ürünleri üretken ve buluşçu bir şekilde geliştirirken karmaşık ve adaptasyona açık sorunları ele alabildikleri bir çerçeve sağlamaktadır. Bu yöntemin temelinde deneysel süreç kontrol teorisi yer almaktadır. en_US
dc.language.iso tur en_US
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess en_US
dc.subject Scrum yöntemi, insan kaynakları en_US
dc.title Bir şirket için insan kaynaklarına ilişkin uygulama en_US
dc.type article en_US
dc.contributor.authorID TR2370 en_US
dc.contributor.authorID TR8699 en_US
dc.relation.journal Marmara Fen Bilimleri Dergisi en_US
dc.identifier.volume 28 en_US
dc.identifier.issue 3 en_US
dc.identifier.startpage 118 en_US
dc.identifier.endpage 131 en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account